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MBTI职业性格测试有多神国内外名人都在 [复制链接]

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MBTI是我非常喜欢的一种性格模型,能够帮我解释很多的事情,可以帮我了解自己,但是我一直是在ISTJ和INTJ中间由于纠结,因为我觉得两者都有点沾边又都不是特别像,虽然我可以说服我自己更加像S一些,还可以说服我自己总有卡在中间部分的存在,但是这个困惑始终无法让我打消。本来我考虑学习MBTI给我答案的,但是经过两天的九型人格培训之后,我觉得九型人格的某型会更好,具体说说好在哪里:

1.结果准确性

MBTI的测试问卷是一个标准问卷,怎么看都是这样的问卷,但是这其实是有问题的,据说整个西方的准确率在50%,而到了中国准确率在30%以下,虽然做MBTI的说法是需要结合自己的判断和测试的结果,但是还是有很多人无法准确地知道结果,或者说答案会让人产生很多的质疑。而九型人格则更加强调的是一个小组互相之间通过望闻问切的方式,通过观察和对话,来共同得到一个结果,这样的方式的准确率可以达到85%以上。

2.动机唯一性

这个其实也是支持准确性的一种方式,MBTI更多强调的是行为上的体现,而九型人格强调的是背后的动机。MBTI是通过4个维度上的判断来组合出来一种人格,而九型人格强调的是由一个动机本身在顺境和逆境中的表现。一个是由内而外的演变,另外一个是由行为来归纳。虽然每个人都有很多类似的动机,但是总有一个会被排在他的最高优先级之上,而这个最高优先级往往是不会发生变化的。就像是优势识别器上最高的那个优势一般是不会发生变化的。

3.表现多样性

这是我认为九型人格相对于MBTI更强的一个地方,虽然有一个内在的动机,而且一个人会可能有一个侧翼的人格表现,再加上一个人在上升期的表现,和下降期的人格表现,这样一个人的行为就更加容易解释。对于性格是否可变的,这个问题有大量的争论。他是通过这种方式让性格的变和不变部分进行了分离,核心不便,表现会变,而且有迹可寻,这样确实会更好理解。

4.知识实用性

MBTI学完以后对于很多人来说这是打了个标签,甚至是给自己找到了开脱的理由,但是九型人格不同,因为知道了动机和表现,那么在合作过程中更加有迹可寻,可以更好地了解自己,也可以更好地了解别人,在合作中可以意识到人和人是不同的,可以有明确的方法和技巧去应对。我的理解这不是利用,不是手腕,而是更加有效的工作方式,避免冲突,又能把事情做好。

最后说一下我的性格类型是5号,属于是冷静的思考者,观察者。我怀疑我有一点六号的侧翼,也就是一点点对于未来的忧虑和多疑,所以会考虑很多的未雨绸缪。在我处于上升期的时候我会变成8号的领导者,坚决果敢。而如果我是出于下降期的时候,我会变成7号,寻找欢乐的人去倾诉。我觉得还是挺准的。

在职业选择上,很多人都有同样困惑:我该不该去银行?我适不适合考公务员?我是不是应该转行?大多数人之所以困惑,是因为不知道自己想要什么,适合做什么,只能跟着主流判断标准走。实际上,很多人以为的喜欢,都是很浅层次的喜欢,比如看到别人学会烘焙后自己开店做老板,感到很羡慕,但真的让她去学做蛋糕,试了一次失败就再也不想动手了。你有没有想过,同一份工作,你月薪三千,别人月薪三万,不一定是你不够勤奋、能力不行,而可能是你一开始就选错了赛道。做错了职业选择,你的坚持都是无效努力。

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