北京治疗白癜风能根治 https://baike.baidu.com/item/%E5%8C%97%E4%BA%AC%E4%B8%AD%E7%A7%91%E7%99%BD%E7%99%9C%E9%A3%8E%E5%8C%BB%E9%99%A2/9728824?fr=aladdin大学生职业生涯规划的关键是找到自己的职业定位，而对自我职业取向的探索是关键第一步。如何探索自己的性格适合从事哪些职业？这里介绍一个重要的工具：MBTI职业性格测试，广泛运用于职业生涯规划领域。
MBTI是一种迫选的，自我报告式的性格评估测试体系，是当今世界应用最广泛的性格类型测试工具，每年至少有万人使用。
世界强企业中，大多数使用过MBTI应用于企业人力资源管理里中，在美国的很多大学里，老师也会应用MBTI帮助大学生进行第二次专业选择，在校园里找到未来的职业规划，MBTI甚至可以被医生使用，帮助他们可以更好地与患者进行交流，避免医患关系的矛盾。
荣格认为，性格的偏好是天生的，当我们以自己的偏好行事时我们会处于最佳的状态，会感到最能干、自然且充满干劲。因此，研究人的性格，对于大学生的职业定位至关重要。
如最明显的，内向（I）或外向（E）的分别，一般在企业内部，很多管理者都不喜欢内向的员工，因为他们喜欢沉寂在自己的世界里面，有了想法也不说，经常慢半拍。但是换一种角度来看，他们在工作中更喜欢钻研，对一项工作更加较真，不愿意把太多的精力放在外部的事情上，反而更能把一些具体的技术工作交给他们，从这点上看，他们其实也会是好员工。
特别在艺术和研究领域中，能取得杰出成就的，大多都是内向者。
同一维度上的实感型（S）和直觉型（N），则是典型的脚踏实地和仰望星空的对比，同一幅风景照，实感型倾向于看山是山看水是水，而直觉型则看山不是山，看水不是水，充满了各种各样的联想……
没有一种性格是完美的，也没有一种性格是完全没有优点的，就是因为多种多样的性格组合在一起，才创造了这个世界的精彩。
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联系生涯规划师：蔡老师（
