合肥职场高绩效沟通
课程背景：
人与人的沟通如何变得高效、简单？反而愈来愈艰涩，一切变得模糊，一切变得复杂，怎么让管理者工作识人用人，更准确，团队协作更轻松呢，有一个简单轻松的工具DISC性格倾向测试，正如李海峰老师的书中称：我们越来越害怕掌握disc的人，我要说我们越来越喜欢掌握DISC的人，因为他们认知到自己的性格倾向,从而高效、严谨、博爱、执着的把自己的性格倾向发挥的游刃有余
课程目标
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１.学习认知人际风格，了解其基础理论和发展阶段；
２.参与人际风格测评，了解自己性格特质及行为倾向，更清楚的认知自己本我、自我和他人眼中的自己；
３.掌握人际风格性格倾向测评中四类不同性格倾向人的特质，工作中的调适建议，不同倾向的人沟通应对策略。
４.掌握人际风格测评报告解读技巧，轻松洞悉团队行为风格倾向，针对性进行自我调适和团队协作。
5.掌握人际风格在沟通的中实战应用技巧。
