xx大学交流群还在疯狂实习中，马上就要准备秋招提前批了？？？？这也太早了吧!开题还没搞完，这直接就开始放岗位了？
刷到这篇文章的小伙伴可能会一脸懵：秋招不是金九银十么？怎么就开始了！
没错，今年夏天才刚刚开始，秋招提前批就拉开了序幕！
近些年，为了争抢优质学生，不少用人单位不断提前开启招聘，连招聘时间都开始“卷”，秋招变成“夏招”，秋招提前批它来了！
对于公司来说人才是核心竞争力，如何为公司选择更合适更优质的人才？如何提升招聘环节效率？别急别急，小星版宝典来了！
01宣讲报名
不知道报名人数无法确定场地？报名还要进行资格审查？发起宣讲会报名，高效收集报名情况信息。
02收集简历
“白天校招宣传手，晚上熬夜简历狗”。制作简历收集问卷，不仅可以节约纸张，还可以对简历进行初筛，大大提升招聘效率。
03线上笔试
笔试阅卷太耗时间了！发起在线笔试，设定好答案之后，即可自动获取考生分数，大大提升招聘工作效率。
04性格测试
应聘者的性格和目标职位匹配度怎么样？开启性格测试，获取被测人在职业情境下的工作风格和行为偏好，可以帮助大家选择匹配度更高的候选人。
05满意度调查招聘还有哪些流程可以优化？开启满意度调查，可以快速了解大家对于招聘的满意度，问卷结束开启抽奖还可以提高大家参与的积极性。繁忙招聘季，希望能帮助HR朋友们第一时间招到合适的人才~
彩蛋
企业数字化升级趋势下，相关人才备受青睐
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