平日里做人力咨询工作，大家都比较关心自己的性格适合怎么样的职业呢？？
我做人事管理工作近20年，对这个问题还是很有发言权的，因为我们招人的时候也是需要对人才进行评估的，比如对招聘最多的营销岗位我们就喜欢聘用黄色或红色性格的人（用颜色来表示性格是现代比较流行的说法），因为这种性格性格开朗，擅长与人打交道，而且目标感特别强,往往业绩较好。无数事实证明：如果能找到适合自己性格的工作，会比较容易成功，我还是按颜色分类法，把人的性格分红黄蓝绿4种性格来分别阐述，大家可以根据自己的性格“对号入座”：
一、红色性格：偏外向（代表人物：猪八戒）
1、性格特点：：乐观热忱、活泼、善表达、有说服力、乐于助人、思维活跃、点子多、为自己想、人际关系导向。——“干且干得高兴”
2、适合职业：
A、营销类岗位。
B、人力员工关系。
C、军人、警察类岗位。
D、新闻记者、律师岗位。
E、昌险家等。
3、不适合职业：办公室文秘类、司机、客户服务人员类岗位。
二、黄色性格：偏外向（代表人物：孙悟空）
1、性格特点：独立好胜、果敢进取、强硬直接、主动、反应快、擅言词；目标导向、抗压力强，业绩好、具有较强领导能力.——“现在就照我的话去做”
2、适合职业：
A、营销类、管理类岗位。
B、公关人员、教师、导游类岗位。
C、作家、艺术家类岗位。
3、不适合职业：电脑编程人员、财务会计、保管员等。
三、绿色性格：偏内向(代表人物：沙和尚)
1、性格特点：忠实、可靠、从容、有耐心、稳定、友善合群、优柔寡断、善于倾听，爱静——““准备好才干，但一定要干”
2、适合职业：
A、艺术、设计类岗位。
B、秘书助理、外交类岗位。
C、摄影家、雕像家等。
3、不适合职业：攻关接待、营销人员等。
四、蓝色性格：偏外向(代表人物：唐僧)
1、性格特点：被动、自律、刻板、保守、完美主义、逻辑性强、善分析－“干得对，干得准”
2、适合职业：
A、财务合约、预算，It人士跟数字打交道的岗位。
B、研发、股票分析，投融资及战略规划类岗位。
C、审计股票分析、保安、保镖、安全员、投融资岗位。
D、哲学家、心理学家、神学家。
3、不适合职业：攻关接待、工会主席、节目主持人等。
(我是在职场工作近20年的人力资源管理者，也是职场两宝妈，为大家提供职场求职面试技巧、劳动法解读及职场实战案例分析；并谢谢阅读的朋友们动动幸运的小手点一下