招聘季秋招已经全面打响！
麦肯锡、高盛、腾讯等业内头部名企
纷纷加入“抢人大战”
不少职问学员已经收到企业OnlineTest邀请
那么问题来了
你知道有哪些OnlineTest平台
以及名企偏爱的考察题型吗？
这次，让职问君为大家解析OnlineTest小技巧~
#1
爆！名企OT题库更新，不会这些题小心被挂！
要说秋招淘汰率最高的环节，当属OnlineTest，因为题库年年有更新，常刷常新。
这不，职问君最近就看到有同学说：有名企今年又双叒更新了
虽然名企OT分为网申后立即触发、网申通过后触发两种触发形式。
但一旦触发，就需要候选人在收到邮件起3~7个工作日内完成。
所以大部分同学会选择提前1-2周刷题“保平安”。
如果今年题库更新，那对没有提前了解最新题型、考察重点的同学们来说，很可能拿到题直接懵逼，做完就被淘汰掉哟。
为此，职问君特地找来资深导师，给大家提前科普几个常见的OT题型：
01
GeneralAbility认知能力测试
这类题型跟行测题类似，包括数字推理、演绎推理和逻辑推理测试，一共有24道题，答题时间36mins，有例题讲解。
02
PersonnalityQuestionaire性格测试
性格测试中的选择没有对错之分，更多考察个人行为偏好，与个人能力无关。
性格测试一般无时间限制，每题三个选项，两类题型：①通过回答来自我评级；②单选题选择个性化选项。
03
VideoInterview视频面试
就是大家熟知的视频面试，一共有两道题，每道题1~1.5min，纯英语作答，每道题只有一次机会作答。
一般会问一些围绕工作场景的BehaviorQuestions，大家可以提前准备。
04
Game-basedBehavioralAssessment
除了以上几类比较常见的OT题型外，近两年还有部分名企增加了Game-basedBehaviouralAssessment（GBA/游戏测评）。
没错，名企HR在线教你“打游戏”！
游戏化评估会考察同学们的逻辑思维、抗压和抗风险等多方面能力。
而它的难点就在于没有标准答案！因此难倒了一大批留学生。
#2
所有留学生注意：秋招已经全面打响！
同学们，敲黑板啦！
目前各行业已开启招聘季秋招：
腾讯秋招提前批已启动
招聘对象：年9月-年8月毕业的博士与本硕同学
招聘方向：计算机视觉｜机器学习｜自然语言处理｜多媒体处理｜计算机图形｜其他
GoldmanSachs秋招，两大项目同步开启全球招聘：
NewAnalystProgram
SummerAnalystProgram
麦肯锡全球秋招开启：
网申截止时间：
北美院校：年7月7日（第一批）、年8月11日（第二批）
内地与香港院校：年8月23日
欧洲院校：年10月16日
台湾院校：年10月23日
由于各大名企秋招网申、OnlineTest环节留给同学们的准备时间非常短。
但由于各家的OT时间、考察重点各不相同，因此在求职过程中大家不免遇到各种问题：
各行业在线测试有什么不同？刷题可以攻克吗？
游戏化测评、综合能力、性格测试重难点分别是啥？