性格测试有很多种，但是总体上可以分为两个大类。
1、按人格类型划分比如MBTI就把人格分为16种类型，同样的还有九型人格（九种类型），霍兰德（6个类型），DISC（4个类型）....这些都属于按类型划分，都有各自的理论基础，这种方式最大的特点就是好理解，具有普遍适用性。
2、按人格优势划分将人的特征特长分为多个维度，每个人在不同的维度上得分高低不同，用来发现自我优势的能力，典型的代表有大五人格理论、青年人格CPI、卡特尔16pf等等。这种方式测试更贴近真实，但是解读起来却稍显费劲，也不那么通俗易懂。
综合来说两种类型各有所长，具体应用还得根据实际需要来选择。很多朋友反映做MBTI的时候，经常会变，有时候做出来的是ENFJ，可能下次做出来的变成了ENFP，确实有这个可能性，不同的心境，环境，年龄可能会左右测试结果，所以严谨的应用，我建议采用93题完整版来提高测试精度，降低误差。
MBTI职业性格测试28题体验版