什么是DISC？
DISC是由哈佛大学威廉.马斯顿博士于年创立一个心理学理论，该理论根据正常人对环境的反应的两个维度——主动/被动和重视人/重视事——将人的行为风格（业界也有人将其称为“人格类型“）分为四大类：
D（Dominance）-支配型（控制型）
I（Inducement）-影响型（社交性）
S（Submission）-配合型（屈从型）
C（Compliance）-逻辑型（遵从型）
个人行为风格在职场中的应用
1.如何和不同行为风格的人沟通？包括和客户、同事和老板
2.如何招聘到互补型团队成员？增加团队多样性，提升团队业绩
3.如何通过言谈举止快速识别对方的行为风格？比如客户，同事或老板
您可以根据自己的主风格类型，从相关资料区下载相应的报告并仔细阅读。
常见问题
1.我有两项分数一样高是什么意思？
2.我和对角线的风格类型的人能成为好朋友吗？
3.我对角线两个分数一样高是什么意思？
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