每逢毕业季来临之时，很多企业会在各大高校举行校园招聘的专场，目的就是希望能够抢夺优质的新员工，为企业的发展注入活力以及动力。
参加校园招聘的准毕业生们，除了要应付常规的面试以及笔试之外，现在还要进行岗位胜任能力测试，这是为什么呢？因为企业对于毕业生了解不多，对方也没有相关工作经验，通过这种测试，可以更好地了解到应聘者与岗位的匹配程度。
岗位胜任能力测试有哪些
岗位胜任能力测试其实包括几个方面，首先就是性格测试，这类职业性格测试考核求职者跟企业岗位的匹配程度，性格跟工作岗位是否匹配，很大程度上影响到工作的效率，以及日后职业的规划。
另外，岗位胜任能力测试还包括智商测试，这个主要是考验应聘者的逻辑能力，而别是研发性岗位，智商测试基本为必考项。情商测试则是考验一个人的情绪稳定性，还有个人应变能力，在服务行业岗位很多都有这类测试。
认知能力测验（训练题库）