第一篇：如何通过MBTI测试来了解自己、分析他人、做职业发展规划？
为什么要自我认知？在我看来，认识自己、了解自己的目的，是为了自我和解、内心自洽，就会明白痛苦的来源不是外部世界，而是我们看待世界的方式。从自己出发来改变，转换视角，就能减少无畏的冲突和痛苦，感受更多的幸福。
那怎么认识自己呢？有很多种性格测试，我认为下面的三种足够用：
（1）MBTI霍兰德职业性格测试；
（2）五大人格测试：分为神经质、外向性、开放性、宜人性、尽责性。
（3）DISC行为测试，这个用于了解自己的领导也非常有趣。分为4种类型：谨慎型、稳健型、支配型、影响型。
本篇我重点介绍第一个测试：MBTI职业性格测试，并聊聊如何了解自己、分析他人，并通过测试结果来做职业发展规划。
一、什么是MBTI性格测试？有什么作用？MBTI的四类维度分别是：依靠外向还是内向获取能量；更依赖事实还是直觉；注重逻辑还是情感；建立目标靠计划还是随机。
比如说我自己是ENFJ教育家（主人公）型性格：
知道这些分类和优劣势是为了做什么呢？
了解自己的优势劣势，查漏补缺、扬长避短；
分析和了解他人，并选择对方适合的方式沟通交往；
了解自己适合的工作。工作要在擅长、喜欢、能挣钱取交集，而擅长什么只能自我挖掘；
简而言之就是知己知彼，百战百胜！
二、用MBTI了解自己比如拿我自己的ENFJ性格举例：
我知道了自己的优点是，热情洋溢、能感知他人需求，愿意倾力帮助他人发挥潜力。
所以我现在做知识分享、职场干货分享，就能做到津津乐道、乐此不疲；当我看到有粉丝