如何找到自己真正喜欢的、又是自己擅长的，还是很有前景的工作？
参与：冷芸时尚3群群友
时间：年8月21日
庄主：听水-北京-体验设计师
▼以下的冷芸时尚圈讨论是就行业问题的讨论及总结。这些分享属于集体智慧的结晶。（它们并不代表冷芸个人观点）。希望通过此种方式能让更多行业人士受益！
从出生到成人，小学到中学，再到大学都离不开我们的个人奋斗，但同样也离不开父母、老师一步步地规划指导。从踏入职场的那一刻起，到60岁左右退休为止，我们每个人都有至少长达30年的职业生涯，这段漫长的职业生涯要怎么走？选择权在于我们自己。
｜一｜
如何找准个人定位
庄主：
寻找个人定位就是了解自己，向内找方向并对自己进行深入剖析，清楚自己喜欢做什么？擅长做什么？把自己放到合适的职业赛道上的过程。有句话是“天生我材必有用”，其实每个人生下来都是有自己的优势与短板的。
1.结合自身兴趣，知道自己喜欢做什么？
庄主：
兴趣是最好的老师，做自己喜欢做事情，我们才可投入持续的热情，才不会觉得疲惫。
芸友五斋：
我提个具体点的问题，大家大学选专业的时候会怎么选？从哪几个维度去衡量这个专业好还是不好？怎么样去调查？因为我之前就是一个随波逐流的人，所以选专业我全部都是听着父母的声音去选的。
芸友白泽:
这个问题很犀利也很现实，其实很多人大学报志愿都是没有想法的。有些可能是找当下的热门专业，有些可能是找毕业后饭碗稳定的专业。至于专业调查，基本上都是没有的。
庄主：
如果你是专业第一：
（1）从自身出发：自己喜欢的、自己能做好的；
（2）结合社会需要：当下热门专业、新兴行业；
（3）对应选择好的院校。
如果是院校第一就把2和3颠倒过来。
芸友五斋：
我们如果要把第1点给做好也是了解自己和了解自己喜欢的行业，其实就调研这个方面可以深入来说，比如怎样调研？怎样成本更低？怎样速度最快？因为我在这个上面吃了很多亏。
芸友杰米：
我认为也可以看招聘app上的工作描述，基础岗位，各个级层的岗位都做什么。
芸友Bing:
比如外面对买手岗位充满美好幻想的人很多，很多新人都想做买手。但买手究竟在干什么，他们不了解，他们只觉得买手这两个字的光环很大。入职前喜欢，入职后不喜欢其实就是对自己向往的那个职业幻想太多，喜欢得很表面，没有更深入的了解。
芸友白泽:
我觉得最好的调研还是亲身实践，听人说永远都有别人的主观思想在。比如说在大学实习时也不是做好自己的手头工作就好，应该要多和人交流，眼观六路，耳听八方。我之前遇到一个职场新人，他的性格很内向，但在职场上内向不是什么好事情，过分的内向会让自己失去很多消息的来源。所以我认为大学期间的实习就是很好的职场调研方式，如果发现心仪的职位和想象不符，可以尽早调整方向或者正视现实，接受现实。
庄主：
所以入职前一定要做好调研，不要对自己要做的工作缺乏了解。我们要对尽量去接触能接触到的调研渠道，比如身边人脉，还有网上的帖子文章，如果有业内人就更好了。如果入职前接触不到就当是试错，发现错后快速调整就可以了。而且要问问自己是否真的喜欢自己在做的事情，做自己不喜欢的事情会很吃力。
芸友Bing:
做自己不喜欢做的事情，遇到困难会想要放弃，但做自己喜欢的事情遇到困难的时候，潜意识里会有一股劲去促使自己克服。这有时候也很容易让你们团队其他人认为你愿意去做，而丧失更多给你挑战的可能性。
庄主：
如果你已经知道自己的喜好，这当然很好，你很明白自己的方向。但是如果你不知道自己喜欢什么，那么有哪些方法？
芸友五斋：
一个人如果喜欢打游戏，以职业为目标打一个月，大部分人会变得不喜欢打游戏。我感觉大部分人干正反馈明显大于其他人的活动上会有动力。
芸友白泽：
我认为可以思考一下，你自己能够为你的选择付出什么，付出多少？
庄主：
从事自己喜欢的职业，我们才能够尽兴自我驱动，释放自己的热情。要注意的是，我们需要对要从事职业有一定的了解，确保自己是真的喜欢，立足现实，拒绝活在梦里。
比如，小明喜欢玩游戏，就认为自己热爱游戏行业，找了份游戏策划的工作。但进入游戏行业之后，发现自己做的工作跟自己一开始对游戏行业的认知完全不一样，最初一股脑的热情开始退却。这是因为打游戏跟做游戏是完全不同的两件事情，他们喜欢的只是玩游戏中晋级、寻刺激的快感，而不是游戏制作本身。
那么，如何确定自己是真的热爱游戏行业呢？在你打算从事游戏行业之前，需要对自己从事的职业——游戏策划的岗位职责、工作流程进行一定的了解，这些事情自己是否真的喜欢？再或者，我们喜欢做的事情很多，但不是每一个兴趣都可以落地到职业上面去。
如果你不知道自己喜欢什么？我这里有几个方法：
（1）借助工具：职业测试工具，做测试题。
（2）往事回顾：自己做哪些事情轻松、有激情？
芸友白泽:
职业兴趣测试有专业的推荐吗？
庄主：
我看到网上有很多，比较常用的有霍兰德职业测评。
2.结合自身经历——擅长做什么
庄主：
天生我才必有用，人生来就有自己的优势与短板，在自己有天赋的事情上投入时间，往往会起到事半功倍的效果。比如兔子和青蛙比赛，在不考虑一切外在因素的前提下，他们分别要如何赢得比赛？
解题思路：我们应该对青蛙和兔子进行剖析，看看他们身上有哪些对方没有的优势。
（图片来源：庄主自制）
从上述分析可知：
（1）相较于青蛙，兔子的优势：长跑、食草。
（2）相较于兔子，青蛙的优势：游泳、捕虫。
因此，如果，兔子与青蛙的比赛，兔子要赢，就应该比谁跑得快，谁吃草多；但若青蛙要赢，那就应该比游泳，比吃虫子等。职场中，我们个人的优劣势可能不如兔子青蛙的对比来得这么明显，但也应该对自我进行深度剖析，找准自身定位，把自身优势发挥到极致，打造自己的核心竞争力。我们要如何挖掘个人优势呢？
（1）借助工具：如通用能力测评。
（2）往事回顾：结合自己过往经历，自己曾在哪些事情上取得过成就，或者做哪些事情更顺利，更得心应手。
（3）找身边人帮忙：向亲戚、朋友、领导询问，他们站在不同的角度评价你在哪些方面更有优势。
｜二｜
如何进行职业规划
庄主：
当我们清楚了个人定位之后，所谓职业规划就是将自己的兴趣、能力优势投入到合适的、值得投入的地方。如果寻找职业定位是向内找方向的过程，那么职业规划就是向外找选项的过程。我们要将自己的能力和爱好落地到所处的行业、公司，寻找适合自己的高价值岗位，实现自我增值。
（图片来源：庄主自制）
芸友白泽:
向外找选项有指导吗？
庄主：
找到了自身兴趣、擅长的能力点之后，向外找上升的行业赛道，下文会详细讲到。
1.标人物参照
庄主：
当一件事情，自己不知道怎么做的时候，要看看看别人是怎么做的。同理，当我们不知道如何进行职业规划的时候，也可以去研究研究别人的职业路是怎么走的。对标人物的选择有两种：
（1）大师级人物：不一定同行业向大师、高手学习，帮我们站到高处，看见不一样的风景。
（2）同时代竞争者：在同龄人中找差距，知己知彼，清楚自己在行业中的定位。
对标人物参考点：
（1）职业路径：找关键节点——对其职业发展产生重大影响力的事件。
（2）能力项：对标人物身上有哪些能力有助于帮他更好地达成目标。
（3）性格：是否对其职业发展产生了帮助，是否与你相类似。比如，大家都有年少追星的时候，大家都从自己的榜样身上学到了什么？
芸友五斋：
有挺多人是时代背景造成的，比如互联网行业，5年前和现在完全就是两种不同的局面，电商也是同理。
芸友白泽:
我能理解人物参照的能力项，但职业路径有参考价值吗？因为每个人的性格和工作环境，差异还是很大的。
庄主：
可以通过路径找人物发展的时间线，找关键节点。
芸友白泽:
有案例参考吗？
庄主：
大师级分析案例——托马斯·赫斯维克：
（图片来源：庄主自制）
能力项：
托马斯是一个设计多面手，在建筑设计、珠宝设计、工业设计等各个领域设计都有涉略和研究，这样的多元化能力背景给了他跨领域思考的能力，这是知识多元化带来优势，他的设计作品也特别天马行空。
下面是托马斯·赫斯维克的上海世博会英国馆设计。
托马斯好奇、爱动手、不安分的性格特点为他进行多维度的设计探索，全方位的设计兴趣发展提供了便利。其强大的求知欲和对知己的珍惜，也让他被康伦所看好，因此他遇见了对自己一生产生重大帮助的人。他奋进、不惧困难、敢想敢做的性格特点让他早早成立了工作室，促使他年少成名。如果我们的对标人物是托马斯，他身上的这些性格优势也应该被我们所看到，反观自身，这些东西在自己身上又欠缺了多少？
芸友五斋：
我说一个不一样的视角，很多精英离我们太远让我们根本就无法理解。我会找身边差不多的人，他最近突然就加薪或者赚大钱，我就会