原文来源：银行招聘网ID：yinhangzhaopinwang
秋招的脚步渐渐近了，不少同学对于自己想报考哪些银行、可以报考哪些银行，还不是特别的清楚；
小编将陆续整理出各大银行的一些介绍，方便同学们进行秋招的选择~
今天给大家介绍的银行是——中国建设银行
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中国建设银行简介
中国建设银行成立于年10月1日，是中央管理的国有大型商业银行，国家副部级单位。
中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。
建设银行的优势
1、全球排名靠前
建行总资产规模、价值品牌、赚钱能力排名第二，仅次于“工商银行”，并且网点众多，硬件设施比较好。
2、业务创新性
建行是开发新的业务最快最积极的银行，其中建设贷款业务、信用卡业务等都是行业领先水平。
3、重视信息技术的应用
建行十分重视信息技术在银行业务中的应用，不断拓展金融服务领域，具备良好的计算机、通信系统，在国内同行中处于领先水平。
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建设银行秋招要求
以中国建设银行招聘公告为例：
学历、是否应届？
总行：应聘者须为具有境内外普通高等院校大学本科（含）及以上学历的年应届毕业生。
境内分行：境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在年1月至年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
专业要求
专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。
四六级要求
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于分）。
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于分）。
整体来看，建设银行的招聘要求对于大部分同学来说都是可以报名的，招聘人数也较多，去年建行也少量招聘了22届的毕业生，当然今年建行是否还会继续招聘往届生还未可知，同学们一切以今年的公告为准~
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建设银行薪资待遇
建设银行薪资福利待遇非常优厚，主要分为两大块：基本福利和其他福利。
从全国来看，建行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一般在入职签订合同时候就会明确的工资水平，学历不同入职后评定的职等不同，基本工资也不同。
同时系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动，如深圳支行，第一年月薪元左右，第二年-元，好的支行则会过万！
另外根据了解，建行的福利待遇也是比较好的，基本福利六险二金、医疗保障，年假每年至少5天，还有额外还有季度奖、年终奖，节日奖品，高温补贴，通话补贴、餐补等各种福利待遇，非常“香”~
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建设银行秋招考情
建行笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。
其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；
信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。
下面以综合类笔试举例：
EPI
EPI部分主要分为文科和理科，在EPI文科中，尤其是逻辑判断、片段阅读等都属于必考题型，考察题量较多，部分题目难度较大，需要同学们在掌握理论的基础上多做题，达到熟练的程度。
综合知识
从建设银行近三年的题型分布来看，综合部分主要分为单选和多选。
建设银行综合知识考试内容：职业行为测试（是建行独有的特色考法）、建设银行特色知识、金融（金融学和商业银行）、经济学、计算机、管理营销、会计、法律统计学等等。
性格测试
建设银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。
整体来看，建设银行考试难度较大，专业课重点考察经济、金融。不过对于英语不好的同学来说，考建行还是十分有优势的，因为考察内容较少，题型也偏基础！
总的来说，建设银行还是非常值得同学们报考的，想要报考建设银行的同学们可以多多