性格测试通常被视为对一个人内心深处意图的客观评估。人们喜欢用他们的结果来为他们难以理解的冲动辩护。不过，九型人格测试和迈尔斯-布里格测试等人格测试并没有告诉你一些事情：性格不好是有可能的。圣母大学人格心理学教授戴维·沃森说：“他们不会深入人格的阴暗面。”他说，有一项测试可能更能反映你的性格特征以及这会如何影响你的行为：国际性格项目库测试，简称IPIP。“学术人格研究往往以特质为基础”与其他测试一样，IPIP呈现一系列句子，受访者表示他们同意或不同意这些句子的程度。“有生动的想象力”和“容易生气”是几十种你可以标记为“非常不准确”、“一般不准确”、“既不准确也不不准确”、“一般准确”或“非常准确”的陈述之一。该测试将告诉您以下五种性格特征中您似乎拥有多少：外倾宜人性责任心神经质开放的经验“学术人格研究往往以特质为基础，”沃森说。他说，与更流行的性格测试相比，这通常是“更好的行为预测指标”。IPIP测试没有提供可能是性格测试体验中最令人满意的部分：类型。像占星术一样，许多这些性格测试将特征组合在一个整洁的小盒子里。“人们似乎喜欢的一件事是类型学，”沃森说。盒子往往非常宽容，这并没有什么坏处。“这些类型本身都是用积极的术语表达的，”沃森说。“思想者。创作者。他们想出了这些描述人的积极方式，这对人们来说很好听。但如果你研究社会，每个人都好吗？”当人们使用性格测试来约会或招聘时，这尤其成问题，这两种情况都经常发生。一些公司聘请九型人格教练进行公司务虚会，相信结果将帮助员工更好地了解彼此的优势、劣势和倾向。在韩国，在线约会者使用Myers-Brigg结果来剔除潜在的失败者。“兼容性的问题在于，有很多人没有一套有吸引力的特质，他们与谁兼容？”沃森说。“有些人有更多的毒性特征。”如果你想更多地了解自己，IPIP测试是比其他性格测试更好的衡量标准，Watson说。但就像生活中的一切一样，要对它持保留态度。