大五人格测试是建立在美国心理学家科斯塔与麦克雷的大五人格理论基础上的一种职业人格测评，也是一个用来研究人的行为特征特殊机制，其显著特点是准确度高。虽然远不及mbti那么流行和普及，但是在人力资源管理中，大五人格的应用远超mbti。
大五人格测试的五种人格特质分别是：外倾性、宜人性、责任性、情绪稳定性、开明性。而每一种人格特质反应了某个方面，而人格往往是多个方面的综合，大五人格简版只划分为5个大类，而在大五人格完整版中，每个类型会再细分6个子维度，也即是总共30个细分，更为细化和具体。
大五人格测试简洁版