01第一方面的潜能自测，有4个问题
欢迎今天的到来，这里是性格和人际关系训练营，为你的个性化成长赋能，我是心理咨询师赵卫平。
前面讲的那个杠铃，也就是施虐受虐不对称模型，如果从变化的角度看，就是一个人才培养模型。
在我看来，心理咨询是培养人的，尤其是要把那些胜任力不够的老板，比较痛苦的老板，培养成帅才。
很多人创业开始都要亲力亲为，这是在培养自己锤炼自己的路上，但是到了一定阶段就不行了，就不能胜任了，
问题就会冒出来。
人必须还要在老板这个位置上顶着，下不来，跑不了，因为没人代替。但能力已经不够用了，没办法，只能硬挺着，非常难受。
不少人说创业难，难在哪，就难在这了。
他们不会选人，也不会用人，不会用人之长，不知道怎么培养人，也不知道怎么提升自己。
给客户咨询的时候，我是深有体会的。
不同的老板表现不同，他们在杠铃的两端晃荡，晃来晃去，不是逼迫下属，用强迫手段让人工作，就是不敢给员工提要求，不敢发出指令。
这节我们从提升自己的角度，从管理的角度，说说老板怎么不被虐，如何管理那些捣蛋的人，那些职场老油条。
霍妮早总结好了。
一共4个方面，15道题。其中14个题是涉及潜能拓展的，1个题是涉及剩女脱单的。
这4个方面，就是我们前面说的那个铁块，那个铁块长什么样。
先说第1个方面，是跟奴役别人相反的另一个极端，长这样：
我们已经开始说题目了。
第1，没有能力发出任何指令，没有能力承担责任，没有能力担任领导职务。
第2，在给别人施加影响力的时候，给别人提供建议的时候，过于谨慎。
第3，压抑自己的嫉妒，嫉妒的情感，嫉妒这种情感。
第4，当事情不如意的时候，不能如愿的时候，他会难受，会头痛，胃痛，身体某些地方不舒服。
这是霍妮讲的第一个方面。
我跟你说，如果你在管理过程中，在跟人沟通的时候，有这些问题，存在这些问题，你趁早联系我，加入心理互助小组，不要犹豫，也不用客气。
你准备好一千块钱就行了，非常便宜。
这些问题怎么解决呢？
我专栏的所有文章，都在解决这些问题，但是你光阅读还不够，你需要入群实战。
当然，我说的不仅是老板，凡是有这些问题的，都可以加入。
02第二方面的潜能自测，也有4个问题
第二方面的问题，是和剥削别人相反的，就是处处谦让。有这么几条：
第5，不敢表达任何愿望，甚至不敢心怀愿望。
第6，受到委屈，遭受虐待的时候，也不敢反抗，甚至不敢认为自己遭受了不公，遭受了亏待，虐待。
第7，经常把别人的期待，别人的要求，看的比自己的更合理、更重要。
第8，宁可被剥削，也不愿意维护自己的利益。
霍妮说，这种人进退维谷，他既为自己剥削别人的冲动，感到害怕，又把自己的优柔寡断看做懦弱的表现，并且呢，并且因此鄙视自己。
当他被剥削的时候，这是经常发生的，你不要觉得老板都很强势，老板也有很多弱势的，
当他被剥削的时候，他就会陷入不可调和的困境，接着会出现抑郁，焦虑，逃跑，找个地方藏起来。
我不想说解决办法了，我说的够多了，接着看第三方面。
03第三方面的潜能自测，有6个问题
第三方面的问题，是和挫败别人相反的。
第9，过于渴望让别人满意，过于体贴，过于慷慨。
第10，过于担心伤害别人的情感，如果有可能伤害，就会不遗余力的提前消除，生怕别人蒙受羞辱。
第11，凭直觉说一些入耳的话，帮着别人提高自信。
第12，不假思索就把过失拦在自己身上，毫不吝啬地表达歉意，动不动就向别人道歉。
第13，如果必须提出批评，他会采用最温和的方式。
第14，即使别人用恶劣的方式对待他，他也只是表示理解，但同时又深感痛苦，因为他对羞辱非常敏感。
14道潜能自测题说完了。
为什么叫潜能自测题呢，因为发现问题，就发现了差距，就看见了潜能。
就这么个逻辑，逻辑非常简单。得分越高，问题越多，说明潜能越大。
下面是第15个问题。
04第15个问题，剩女脱单
第四方面涉及情感，看看我们是不是在压抑情感。
问题长这样：
认为自己没有任何吸引力，没有能力吸引别人，吸引任何人。
我跟你说，我见过不少落落大方的美女，人很温柔，但认为自己没有吸引力。她不会说出来，可能也不这么认为，但从她们的行为中，已经表现出来了。
她们认为自己对异性没有吸引力。
所以她们很有可能找一些渣男，渣子，从而把自己扔进坑里，把自己糟蹋了。我把话说清楚，不是渣男糟蹋他们，是他们自己把自己糟蹋了。
这个问题非常致命。
认为自己没有吸引力，这看起来是自卑感的表达，是自我蔑视的表达，但实际上不是。
这是一种不自觉的畏缩，为什么是畏缩呢？
因为谈情说爱卿卿我我，这种游戏，既涉及征服，又涉及拒绝，激动人心又充满诱惑，她不敢玩，因为这让她感到害怕。
在分析过程中，你会逐渐发现，她会不自觉的歪曲恋爱关系的整个图像，整个图景。
这是一点。
另一点是，当她开始发现自己有吸引力后，发现她有能力，有魅力，也有欲望吸引别人以后，
我这里说的别人，不是渣男，是那些正经人家，那些准备结婚的男人，
当别人回应的时候，认真回应的她的时候，她会表现出轻蔑，轻慢，会表现出愤怒，她会拒绝他们。
这就是那个症结，那个问题。
很多美女甚至认识不到这是个问题。她根本发现不了问题的存在。
所以我把这个单独列出来，作为第15个问题。
解决方法我就不在这说了，我会在群里分享。
因为每个人的问题都不一样，都有自己的特点。
再说一点，我不是帮你找对象，我这不是介绍所，我是在群里帮你分析，分析完以后，你就知道具体问题是什么了，你就可以自行去找了。
这节就到这，下节开始讲第二个大问题，也就是受虐的成因，被欺负被伤害的成因，也就是杠铃另一端的那块铁，是怎么形成的。