学生干部是学生中的骨干，建设一支精干高效的学生干部队伍，就抓住了学生的主流。在学生日常管理中，注意做好学生干部的选拔培养使用工作。充分调动学生干部队伍的积极性，完成好学生会的组建和各班级学生干部的选拔培养工作。在具体的工作中注重对学生干部的指导，要求广大学生干部对自己高标准、严要求。建设好这支队伍，是增强思想*治工作主动性、时效性的重要保证。笔者采取了解学生档案以及课余与学生聊天的方式，基本掌握了班上同学的情况，把学生分为三种类型。对于那些一直在父母严加管教下成长，还不成熟的幼儿型学生，对策是严格要求，不时敲敲警钟，让他们不要从那种紧张的氛围一下子放松，一旦发现他有什么错误时，毫不留情，严厉批评。对于那些各方面表现平平，但事事又有自己独到见解的那种成长型学生，采取多人谈话形式，以对其他人进步的表扬或对错误者的批评，侧面鼓励或教育他。而对于那种自尊心特别强的成熟型学生不要批评，只是以询问式谈话表示对其所为很关心，让其自己悟出其中的道理。进入大学后，很多学生一旦适应了新的环境和学习、生活方式，便放松了学习，为了不让同学们掉队，不论是平时还是考试前都严格要求，并让学习委员采取各种形式多帮助成绩差的同学。
高中英语阅读技巧的实践研究
据了解，该专业共有两个新生班，目前全校*训已于上个月结束，所有新生早已开始正常的学习与生活。而该院系新出台的班规不仅要求学生每天出门前仍要将被子叠成豆腐块，且管理方式也与该校其他班级不同，没有班长等职位，而是在班级设立连长、指导员、副连、司务长等班委职务。班级还给予每个新生100分的操行分，并根据班级规章制度，制定了相应的奖惩细则。