九型人格是一门深层次了解人的方法跟学问，就是研究人的，是按照人的思维情绪动机把人分为九种，大家知道我们对于人测评的工具有很多，色彩、NBTA、星座、血型、周易、生辰八字等等。性格心理学有十几个细分学科，但是绝大部分的心理学都按照人的行为去界定一个人的，行为会不会容易变？会，但是动机会不会容易变？动机是与生俱来的。九型人格可以应用在哪些领域？比如招聘环节，你会清楚知道销售要几号、人力资源要几号、财务要几号、研发要几号，按照岗位去匹配，而且还结合了候选人的性格，老板的性格，老板需要什么人给他做助力团队组合，所以招人很高效。甚至有人评论说，如果知道了九型人格号码，你就了解了这个人的70%。HR如何将九型人格运用到工作中？再举个例子，我是人事经理，我给公司内部测一下，测完之后看员工适合什么未来、怎么提拔或者怎么培养他。还有就是团队建设的应用，核心团队的职业发展规划，知道他未来适合做什么；内部核心团队的匹配，你是这种性格应该匹配什么样的下属，你是这样的领导应该匹配什么下属。怎样利用“人才测评”做到精准选人？研究君特邀前阿里巴巴高级主管，携全新微课登录HRface直播间！
今日报名即送九型人格PPT+测试
独家分享，拿来即用
▼
今天我们通过
线上视频课的形式
让更多的HR掌握人才测评
不需要上千元
课程原价元
优惠价仅需元
今日前20位再立减元
立减仅需元
限前20位
扫描下方