华为人才招聘计划曝光
直接招聘人
华为创始人任正非表示：
“我们有足够的钱，足够大的空间，容纳天下英才，发挥他们的创造才华”。
图片来源：华为心声社区
在谈到应届生面试时
任正非表示：
“人才是最关键的
面试是最重要的”
当然，在薪资方面
华为也毫不吝啬
华为创始人任正非说过：
“钱给多了，不是人才也变成人才”
学霸姚婷：
通过华为七轮筛选，最终入选华为“天才少年”的女生，刚出校园年薪就达56万。
其实在此之前，姚婷的职场规划是留校做一名教师，但因为太优秀，被华为、腾讯、阿里以及西部数据等四大知名企业看上，纷纷向她伸出橄榄枝。
最终，她选择了华为，她想用自己所学的知识，报效祖国。
乔布简历周学员根据自身经验总结了华为面试流程为：
①简历关——②性格测试——③群面（一面）——④业务面（二面）——⑤BOSS面（三面）——⑥英语测试——⑦总成绩排序。
华为招聘，并不简单！
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