用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处
——著名管理学家彼得·杜拉克
人都有各自的性格，性格既能成就事业，也会限制自我发展。不同的职场风格有其特定的天分，也有不完美的部分。
作为领导，可以按照职场风格的分类标准，根据团队成员特点“因材而用”，将团队优势发挥到最佳状态。
作为员工，可以更加了解自己的优势和弱势，发挥专长，弥补薄弱。我们不能%做工作的主，但却能加入自己的色彩，寻找到适合发光的地方，让我们在工作中发挥出真正优势，从而更轻松地获得事业成就。
你首先应该