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互联网MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。MBTI职业性格测试可以帮助你了解：我是什么性格？我适合什么职业？我的性格优势和劣势是什么？我是否应该继续从事现在的职业？MBTI职业性格测试也可以更好地帮助你了解自我、从而做出最适合的职业选择，更容易获取事业上的成功。职业的规划和选择应该贯穿我们的一生，随着年龄、家庭、社会环境的变化，考虑的因素也会发生很大的改变。所以每个阶段都可以用MBTI来测试一下自己现阶段的状态。
（长按扫码进入测试）
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MBTI性格测试与职业规划有何联系？
我国心理学专家与美国东卡罗莱纳大学年完成了MBTI-G人格类型量表的翻译和修订；年后又修订出版了最新的MBTI-M人格类型量表。MBTI性格量表主要应用于职业规划、团队建设、人际交往、教育等方面。心理成长根据海量样本，基于MBTI-M人格类型量表专为职场人士修订出本量表()。
其实可以简单地认为MBTI性格测试就是为职业规划而准备的。现在很多行业在应聘的时候都会做职业性格的测试，我相信有很多毕业生也卡在了这个环节。部分原因是之前从未接触过相关的测试及疏导，另一部分原因可能就是不太重视这个环节。
影响职业发展的因素有很多，例如：专业技能、性格、行业发展前景等。人的性格在职业生涯中扮演的角色也不容小觑。很多岗位和职业都是在性格上有很明显的倾向性。简单举例，内向的人很难快速胜任强势的销售工作，起码在刚开始的阶段不太合适。虽不能以偏概全，不代表内向的人不会变得活泼和外向，但至少在初期，性格的不匹配，意味着难度和挑战会增加很多。
性格决定命运在MBTI测试中你可以理解成如何通过性格测试选择最合适的职业，因此正确认识自己的性格尤为重要。
MBTI可以在迷茫、定位不清楚的时候，客观评价我们的性格，并给出客观科学的分析结果。我们可以通过这个结果作为一个小小的风向标，规划职业、调整性格等。
所以MBTI性格测试与职业规划的关系就是了解自己的性格，选择适合自己性格的职业；亦或者了解自己的性格，匹配你想要深耕的职业，做出有方向的改变。
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MBTI性格测试与职业规划有何联系？
很多大学毕业生甚至是已经找到工作的朋友，认为只要找到工作了职业规划就结束了，这是大错特错的。整体的职业规划贯穿着你的一生，你最终的目标、理想等等。
随着你的职业生涯发展，会面临各种各样的挑战和困难，也会受到很多因素的影响，性格也是会随之变化的。你的职业、行业、方向也可能发生变化，此时依旧需要在新进行的状态和规划中做MBTI测试。
只要你在为梦想奋斗，职业规划和性格测试就可以一直进行。因为：
○毕业时，我们进行MBTI测试来了解自己；
○工作发生变动时，MBT测试为跳槽做准备；
○性格变化时或原有工作不再合适的时候，也需要进行新的MBTI性格测试；
○当自我价值被否定，怀疑人生的时候，亦可以用MBTI性格测试重新定位。
无论性格测试，人格测试，还是职业测试等等，归根结底都是严肃的心理学测试。结果代表初步地展现目前阶段的特点和特征。它永久且一成不变的，不要固化思维，不要直接盖棺定论，也不要从始至终贴上一个标签。
性格是可改变的，心态也是可以调整的。就算你的人格类型类似马克思和爱因斯坦，也不代表你就能成为他们。99%的汗水+1%的天赋才能成为一个极其成功的人，性格只是一个环节而已。如果你的付出远远没有达到一个标准，便无法赶超前人。
所以，努力奋斗吧，年轻人。只有努力奋斗，才是正道！
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