职业并非一时之事。我们的一生中1/3的时间都在职场中度过，因此，职业的选择变得至关重要。
从小，我们就经常被问到这样的问题：你长大了想成为什么样的人呢？你想从事什么职业呢？宇航员啦，科学家啦，医生啦，我们的回答多种多样，充满了孩子的天真与童趣。虽然有些回答看起来不现实，但这也是我们对于职业的一个初步选择。很多人就是把童年的理想当作目标，一步一步地把理想变为了现实。
但是，能把儿时的梦想变为现实的人毕竟是少数。随着我们慢慢长大，我们往往不断审视自己，进一步定下自己的职业目标。在进入大学选专业时，相信大家对自己未来的职业都有了一定的考量。但是选定了专业并不等于选定了职业，很多学生在就业时往往会面临各种问题：
我的专业能干什么呢？
我选择什么样的职业才能发挥自身最大的价值呢？
哪些职业能够匹配、发挥我的性格长处？
哪些岗位能够包容我的个性？
职业选择，不光是毕业生需要考虑的事情，尽早了解自己的职业性格，有利于我们发现适合自己的职业，尽早做好职业规划。这样，我们在将来就更有可能找到适合自己的岗位，获得更高的人生价值。
哲人苏格拉底曾说过：“每个人身上都有太阳，只是要让它发光。”只有了解真实自我与技能要求之间的差距，找到个人潜能所在，才能激发你的光芒，成就理想职业生涯。
×××今天，小职就来教你如何根据自己的性格，选择适合自己的理想职业，让自己的太阳散发光芒！
素质冰山模型
美国著名心理学麦克兰提出一个素质冰山模型：把职业人员个体的不同素质划分为表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。
“冰山以上部分”包括基本知识和技能，是外在表现，是容易了解与测量的部分，相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。
“冰山以下部分”就是你未知的职业性格，包括社会角色、自我形象、特质和动机。它们不太容易通过外界的影响而得到改变，但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。冰山以下素质，是人内在的、难以测量的部分，很难察觉，但挖掘后潜力巨大。
大部分工作所需的知识和技能，可以通过时间打磨出来。而冰山越往下的部分，则越难发现，越难培养，当然也越能成为个人的竞争优势。根据内在性格找到适合自己的工作，你才会具有稀缺性，挖掘自己的潜力，你的价值才会更高。
MBTI职业性格测试
读了以上内容，相信大家对于职业性格已经有了初步的了解，为帮助大家更好地分析自己的职业性格，小职推荐大家使用目前国际最为流行的MBTI职业性格测试进行更精确的分析。
MBTI是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女联合制定的，依据就是人格的八种类型，他们将这八种类型浓缩为性格发展的4个维度，即四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，从性格得出一个人可能适合从事什么职业。
MBTI性格测试工具可以有效地评估我们的性格类型；引导我们建立自信，信任并理解他人；进而在职业定位和发展、团队建设、领导力人格基础发展、人际工作关系、员工素质、组织内部沟通以及跨文化企业管理等领域为我们提供前所未有的帮助。
小职为大家准备了一份测试题，
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快来试一下吧（测试结果仅供参考）
小职有话说
选择和努力一样重要。大家在了解自己的性格、对职业有方向后，也要努力去培养职业技能哦。
大家可以