MBTI--职业性格测评(专业版plus）
48道精选题、5页专业报告、人已测评
测评介绍天赋和性格是一个人产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式，是人最本能、最自然的反应。
据统计，世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。
《测评理论背景》
MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator），一种自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。
MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。
（参考文献）
().MBTI理论从四个角度平息人才.中国经济和信息化(41),60-60.
苗丹民，皇甫恩，ChiaR.C.，Jianjin，R.，Danmin,M.，USA.().MBTI人格类型量表的效度分析，32(3)，-.
关于职业性格--测评须知
①本测评为付费测评，测评时间需10-15分钟。
②付费成功后将自动跳转到答题页，由于题目数较多，可能需要几秒进行加载，建议在网络较好的情况下测评。
③为保证准确性，测评不能重复进行，请根据实际情况应答，答题结束后会生成5页专业的测评答案。
④购买的测评均永久保存在