生而为人，每个人就都有自己的性格色彩，有些人外向，有些人内向，有些人张扬，有些人孤僻，有些人爱秀，有些人却只喜欢在背后出谋划策等等，每个人都不一样，由于每个人的性格不同，所以导致每个人对同一事物也会做出截然不同的反应，这没有对错，我们要容忍这种不同，就是因为有不同，这个世界才会这么缤纷和美好。
DISC是一种行为风格测评，最早出现在20世纪20年代，DISC人格特质分析的理论基础来自于发明测谎仪的威廉马斯顿博士，他于年总结提炼出了DISC理论，并对DISC行为与语言进行了深入研究。
什么是DISC？D就是Dominance(支配型，指挥者），I就是Influence(影响型，社交者），S就是Steadiness(稳健性，支持者），C就是Compliance(谨慎型，思考者）
学会DISC将有效提升我们对人的敏感度，不同的人有不同的DISC组合，不同的DISC组合会表现为完全不同的行为方式，对人的敏感度有3个层次，识别，运用，管理。
DISC的测评方法需要填一个表格，有很多选项，每一选项你将会填出一个最符合的和最不符合的，然后得出数值，经过运算最后得出D、I、S、C,在给出的一个结果图标中，把D、I、S、C的数值依次连线起来，然后找出的最高点，哪个最高，就是哪种类型的人，如果是组合的话，就是最高点和最高第2的点的组合，定位出自己是属于哪种类型的人，如DI型，SC型，IC型等。
在测评中还可以找出现实中的我还本我，如果趋同，表示在生活和工作中没有做出特别大的改变，最好的结果是现实中的我连线线条是趋于平线，表示各个方面都有着一些认识和控制，达到了一种平衡。
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