北京治疗白癜风那家医院好 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/最具价值ODHR资料干货福利大盘点下载九型人格是一门深层次了解人的方法跟学问，就是研究人的。在九型人格中将人分为9种类型，分别是1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。通过性格类型的觉察，你可以在最短时间内看到自己的思维模式、情绪习性以及行为风格，让你更了解你自己，接纳他人，提升人际沟通，并把你个性中的潜在能力挖掘出来。文末附九型人格专业测试系统，含个人版、招聘版、团队版。01九型人格可以应用在哪些领域？九型人格可以沟通、销售、可以团队建设、可以亲子教育、可以夫妻关系、可以金钱能量、可以身体健康，与身体有关系的，情绪影响到你的身体健康。比如招聘环节，你会清楚知道销售要几号、人力资源要几号、财务要几号、研发要几号，按照岗位去匹配，而且还结合了候选人的性格，老板的性格，老板需要什么人给他做助力团队组合，所以招人很高效。甚至有人评论说，如果知道了九型人格号码，你就了解了这个人的70%02HR如何将九型人格运用到工作中？拿三号举个例子，他在职场有自己的优势，激励别人的能力，读懂他人的能力、高效率、获胜动力、勇于冒险等等，三号适合什么环境？适合通过自我打拼来扩大规模的企业，适合有竞争、有进取、有成就感的工作环境，适合去有适合发展的高层职位，三号不适合什么环境？不适合没有发展前途不能带来声望的工作，三号一看到没有发展前景？马上走人！那么三号适合做什么职位？三号是最好的销售！因为七号不好管，整天想着去玩，八号管理你还差不多，你还管他？三号又愿意听话又好管又内驱力很强，自燃型的，所以最好的销售就是找三号！再举个例子，我是部门经理，我给团队内部测一下，测完之后看他适合什么未来、怎么提拔或者怎么培养他。还有就是团队建设的应用，内部核心团队的职业发展规划，知道他未来适合做什么；内部核心团队的匹配，你是这种性格应该匹配什么样的下属，你是这样的领导应该匹配什么下属。是不是很心动，想不想赶紧试一下九型人格，或者给团队内部培训，快速掌握？今天给大家带来就是《九型人格PPT》，帮助HR及管理者做好九型人格测评。
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