报考中国电信的小可爱们，是不是发现部分省份投递完简历，会立马收到一封邮件，叫做智鼎在线测试。这只是性格测试，并不是真正的笔试，所以大家不用太恐慌，及时去做就行了。
其实中国移动、联通笔试中也有性格测试的考察，它们作为主观题，没有固定答案，并且不算分数，为什么要设这一环节呢？什么样的人格才备受运营商青睐呢？一起来了解一下吧
性格测验定义
又称人格测验、个性测验。
测量个体行为独特性和倾向性等特征。是针对人格特点的标准化测量工具，它根据人格理论，从特定的几个方面对测试者的人格特征进行考察，体现在人格测验中就是各个测量指标。
考官凭什么判断考生是否能通过心理测试？
依据的就是常模分数。常模是用来提供比较的标准，是标准化样本分数的分布。在许多情况下，常模是一组有代表性被试群体的平均测验分数。
简单来说，心理测试本质上是一个统计测试，是否“有病”没有一个绝对客观的标准，而是与人群比较的结果，站在大多数的一边就是“正常人”，站在极少数的一边就是“另类”。
所以在做心理测试时，我们要：能力上可以追求卓尔不群，但心态上却要和多数人一致，保持一颗“平常心”。
往年试题再现
1.迄今为止我从来没有体验过特别兴奋或特别郁闷的感觉。
A、非常不符合
B、比较不符合
C、比较符合
D、非常符合
2.在过去半年的时间里，虽然没有特定的事情发生，但我一直生活在紧张和担忧中。
A、非常不符合
B、比较不符合
C、比较符合
D、非常符合
想要知道到底怎么选才能通过筛选？
不同答案代表什么样的人格？
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