有人说：职场总是存在不公平。
有些人毕业2年，月薪3W，有的人工作12年，月薪3K；
加班做方案的总是你，升职加薪的总是别人；
明明已经很努力，但是工作还是没有突破；
换过很多工作，依然不知道自己擅长什么？
有时候，并不是职场不公平，而是你还没找到属于你的位置。
很多毕业生虽然有着名校背景、自身能力也不错，但却因为不了解自己，慌乱和焦虑下选错了工作。
几年后“一手好牌”打得稀烂...
可见，在职业发展中，“选择比努力更重要”！
选对了适合的职业，就能实行弯道超车，选错了职业，你就做个陪跑者，5年后、10年后，再没有从头再来的机会和勇气。
我的一位朋友分享了她的故事：
她从小成绩十分优秀，常常拿年级第一。
毕业后，这位天之骄子听从父母的安排，放弃自己热爱的互联网行业，在传统制造业当了一名审计。
可是她讨厌这份一眼望到头的工作，沉闷又无趣，每天上班的心情就跟上坟似的，一晃5年过去了，几年都得不到晋升。
最让她无法忍受的是，那些成绩比她差的人，混的风生水起，自己成了班级里混得最差的一批，巨大的心理落差，让她悔恨不已，长期一段时间处于抑郁情绪状态。
其实，在没有搞清自己的职业定位前，随便选择职业对职业生涯的影响真的是致命的。
人的职业生涯有30-50年，但最重要的是前3-5年。如何把握时机，如果你还没充分了解自己的潜在能量，就急匆匆地胡乱找工作，一步错，步步错，本来可以过得更好，却被一个选择悄悄毁掉。
我当时大学的一个室友，她毕业后，抱着“先就业再择业”的想法，匆匆的选择了行*文员岗位，每天都在各种整理和翻译材料，毫无技术可言。
本来想这只是份过渡工作，早晚要跳槽，结果慢慢陷入死循环，完全不知道自己喜欢什么样的工作、适合什么样的岗位、追求什么样的职业……
耗了两年还是选择辞职，找工作大半年了，都收不到一个offer。无奈下只能修改简历上的期待薪资，从6K降到4K，最后到3K......
除了她们的惨痛经历，我们身边还有经常种种例子：
性格内向的人，从事需要对接、频繁与人互动的工作，苦不堪言；
缺乏耐心的人，从事数据处理，重复性强的工作，容易情绪暴走；
性格刻板的人，从事广告创意方面的工作，经常思路断片......
一直从事不适合自己的工作，只会越做越累，几年都得不到晋升。
相反，根据内在性格找到适合自己的工作，你才会具有稀缺性，才会更容易不断突破自己。
那么要如何才能在前5年就找准自己职业方向呢？职场性格测试帮助你。
职业性格测试是以科学的理论为基础，帮助你摸清自己的兴趣、价值观，了解自己的能力。
在充分认识自己的基础上，选择更适合自己的工作和岗位，更好地掌控未来的人生方向。
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