在职场生涯中，我们不该汲汲营营地追求所谓的名利与成功，相反地，应该先停下脚步，审慎思考有哪些问题能帮助我们找出事业中最珍贵的东西。这就触及到了更深的层次的问题，即职业价值观（也叫职业锚，或者职业系留点）。职业锚决定了一个人职业选择的方方面面，包括：
1、你选择什么样的职业和什么类型的工作单位；
2、你是否会喜欢所从事的工作，是否会跳槽；
3、你在工作中的成就感有多高。
在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加middot;Hmiddot;施恩（Edgar.H.Schein）教授领导的小组经过长达12年的职业生涯研究，最终分析总结出了职业锚(又称职业定位)理论，共包含以下八种职业锚。
职业锚是我们选择和发展自己职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西，也是自我意向的一个习得部分。它是人们内心深层次价值观、能力和动力的整合体，它体现了“真正的自我”，是职业决策时最稳定不变的因素，一般情况下一旦确定就很难改变。
测试指导语请根据每题的描述选择1个最能代表您真实想法的分数。（除非您非常明确，否则不需要做出极端的选择）。
1.对于我来说，能够自主地决定工作的程序或方法，不受任何规章制度约束，显得更为重要。
A.从不
B.很少
C.有时
D.经常
E.频繁
F.总是
2.当我主要基于我的能力与努力完成一些事物的时候，我能够体会到极大的满足感。
A.从不
B.很少
C.有时
D.经常
E.频繁
F.总是
3.对于我来说，能够成为我的专业领域的管理者比起成为一名总经理更具吸引力。
A.从不
B.很少
C.有时
D.经常
E.频繁
F.总是
4.当我能够利用我的才干去服务他人时，我才能够感受到职业的极大满足感。
A.从不
B.很少
C.有时
D.经常
E.频繁
F.总是
5.我梦想有一天我可以掌控整个组织。
A.从不
B.很少
C.有时
D.经常
E.频繁
F.总是
6.我总是寻找那些可以尽量减少生活与工作相互冲突或影响的职业机会。
A.从不
B.很少
C.有时
D.经常
E.频繁
F.总是
7.当我能够使用并发挥我的专业技术与才干时，我能够感受到极大的职业满足感。
A.从不
B.很少
C.有时
D.经常
E.频繁
F.总是
8.相对一个高级管理者职位来说，能够平衡地