TUhjnbcbe - 2021/4/8 19:15:00
医院订阅哦！寻找真爱是一件复杂的事情，它涉及性格、环境、教养和机会，但一位著名的美国人类学家声称，他已经发现一个关键的秘诀——为什么有些婚姻能顺利维持，而有些婚姻却很棘手。经过30年的对浪漫爱情的科学研究表明，吸引力跟人体的荷尔蒙主导的性格类型密切相关，荷尔蒙决定了你和你的伴侣的配对是兼容还是冲突。研究表明，我们每个人都具有四种不同的人格：探险家、建筑师、经理和谈判者——源自我们身体生产并做出反应的化学物质：多巴胺、血清素、睾丸激素、雌激素。如果多巴胺主宰你的个性，你会喜欢寻找新奇。这群人被称为探险家。血清素占主要地位时，人格特征包括冷静、忠诚、喜欢规则、务实、遵守秩序。因为这个群体通常善于建立社交网络，所以他们被称为建筑师。那些高睾丸激素水平的人被称为经理，因为他们直接、果断、意志坚强、严格、善于战略思考。最后，高雌激素水平的人被称为谈判者，因为他们富有想象力、善解人意，具有良好的口才和社交能力，以及看问题比较全面。我们通常是两种人格的组合，但有一种人格会占主导地位，影响我们的行为——包括我们会选择什么样的伴侣。婚姻关系的成功和失败，很大程度上取决于我们的主导性格特征是否匹配我们的配偶的主导性格特征，或冲突。总会有美好的爱情，但知识就是力量。如果你了解你自己，你想寻求什么样的人，以及你爱的方式，您可以捕获真正的爱情，让自己梦想成真。了解你自己使用一些测试来确定自己占主导地位的两个性格特征，确定谁是你的对的人，为什么你的关系无法维持。阅读下面的测试项，做出选择：强烈反对(0)，不同意(1)，同意(2)，强烈同意(3)。然后计算总分。分数最高的两个是你的主要和次要的人格。探险家测试：1、我喜欢不可预知的情况。2、我有一时冲动的行为。3、我对熟悉的东西感到厌烦。4、我兴趣广泛。5、我比大多数人乐观。6、我比大多数人更有创意。7、我追求新的体验。8、我用新的方式做事情。9、我很热情。10、我愿意承担风险。建筑师测试：1、我喜欢例行公事。2、我尊重权威。3、制定一个计划之前我考虑每个选项。4、我喜欢规划未来。5、我遵循规则。6、照顾我的所有物是最高优先项。7、我的朋友和家人会说我有传统的价值观。8、我在工作上一丝不苟。9、我为人谨慎。10、人们的行事方式必须符合道德标准。经理测试：1、我理解复杂的机器。2、我喜欢竞争。3、我对管理系统的规则感兴趣。4、我擅长分析和逻辑。5、我追求知识性的话题。6、我面无表情地解决问题。7、我喜欢弄清楚事情是如何运作的。8、我意志坚强。9、我喜欢辩论。10、我没有选择困难症。谈判者测试：1、我想知道我的朋友的感觉。2、我高度重视情感上的亲密。3、我做决定时听从心的声音。4、我经常做白日梦。5、我很容易改变主意。6、看完一部感人的电影后，一小时后我还在感动。7、我有生动的想象力。8、我很善解人意。9、我迷失在我的思想里。10、我很重感情。测试结果探险家优点：探险家灵活而慷慨，不注重金钱和时间，乐于分享自己的想法。他们愿意去冒险，去享受新的强烈的令人兴奋的冒险经历，冲动而放纵不羁。缺点：冒险的欲望导致他们喜欢跟异性调情。他们的离婚率通常比别人高。关系建议：使用你的创造力来加强跟谈判者之间的关系，包容建筑师，不要跟经理辩论，如果你有幸遇到另一名探险家，恭喜你找到能一起玩的对的人。建筑师优点：建筑师是社会的支柱。忠诚、有责任心，他们传统并具有高度的责任感，是备受尊重和遵守道德规范的人。缺点：他们依据自己认为的正确的方法行事，表现出顽固。关系建议：不要质疑探险家的行为。包容经理的果断。跟谈判者谈论自己。和另一个建筑师在一起，你们会互相欣赏。经理优点：经理坚强而独立。他们追求有智慧的伴侣。缺点：他们直言不讳，并且不善于交际。他们可能避开跟爱人之间的情感联系。关系建议：跟探险家探索想法。让谈判者检查所有的角度的问题。回答建筑师的问题。如果你跟经理配对，不要忽视情感交流。谈判者优点：谈判者谦逊、和蔼可亲、感性。他们爱别人，希望被别人喜欢。他们体贴、宽容和善于交际。缺点：他们容易患抑郁症。当被无情背叛时，谈判者不会轻易饶恕别人。关系建议：如果你跟一个探险家约会，不要投入太快，直到你确定他们对你感兴趣。记住建筑师不是为了批评你而问你问题。如果你跟经理在一起，有话直说。如果你跟另一个谈判者约会，避免无休止的细节分析。你们合适吗？对个样本的调查显示，爱跟其它东西没有关系——是我们的生物气质引导我们朝着一个特定的人格类型的人的方向前进。研究发现：探险家最有可能选择其他探险家，最不可能选择经理。建筑师最有可能选择其他建筑师，最不可能选择谈判者。经理最有可能选择谈判者，而选择建筑师的较少。谈判者最有可能选择经理。女性谈判者最不可能选择探险家。男性谈判者最不可能选择建筑师。据统计，探险家与探险家的配对很难维持长久(更容易离婚)。安全、忠诚的建筑师组合大部分都能维持超过50年的婚姻。经理意志坚强、直率、擅长决策、专注、技术熟练和求胜欲——所有的特征都是谈判者需要的。另一方面，谈判者良好的社交能力、才华横溢、思想灵活、富有同情心的特征都是经理需要的。世界上没有错误的配对。任何类型的伙伴关系都有不同的优点和缺点，不同的组合特征。以上内容来自天天如译网我们希望有更多的同道中人可以成为加盟作者，或者贡献主题，亦或给我们推荐好的话题或者主题。点击阅读原文～进入网站……预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇