-这是巨海商学院向你表白的第天-
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在职场环境中，团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。多样性的团队能很好地解决不同的难题，但职场中不同的人有不同的工作风格，有的性格有助于工作的开展，但有的职场性格能产生工作的冲突，所以不同的职场人格对工作开展有利有弊。有效的职场人格管理法则，不仅可以避免矛盾产生，还能以此促进团队表现。但很多人不明白，自己的职场风格定位是什么样的，怎样才能使自己的优点发挥极致，给团队的业绩提高带来助力呢？下面是10个题目职场人格测试题，快来看看你符合那个情况：这个测试把职场人分为4类：开拓者、推动者、整合者和守护者。这四类人，各有各的优点，也各有各的缺点，但若让相反职场人格的员工彼此合作、互为补充，彼此之间换位思考，这样保证职场多样化，就能促进更高效的合作，为团队做很好地贡献。想要知道你是什么职场人格，就来看看你选的答案里面A，B，C那个多。测试答案中AB和C，BA和C，CB和A，或者A=B=C你是哪一种呢？想知道你是什么类型的职场人，快来在巨海商学院官微后台留言，小编会告诉你答案哦~精彩推荐预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇