这里也给大家介绍一下四大的晋升路线。应届生第一年一般从Associate做起，3年左右可以升到SeniorAssociate，再过2-3年可以升为Manager。
再往上就是SeniorManager、Partner。随着职级的上升，薪水也会不断上涨。
3审计部门：我是天蝎我骄傲四大最出名的就是审计业务了，那么审计人员的星座分布又是怎么样的呢？审计人员中，高级经理被水瓶座、摩羯座、天蝎座占了大头，总监级别和合伙人级别中的人天蝎座最多。其次分别是巨蟹、天秤和水瓶座。天蝎座在3个级别中都有代表。天蝎座是一个智商情商都很高的星座，TA们有着天生的商业头脑、分析能力和洞察力，这些都是一个成功的领导人所必有的技能。不知道有没有天蝎的同学来聊聊你们是这样的吗？4射手座最多再来看看咨询部门。合伙人中比例最高的时射手座，原因超过天蝎和巨蟹，但在总监级别的员工中，天秤、巨蟹、狮子人数相差不大，经理级别中水瓶座的人最多，其次是巨蟹和狮子座。做咨询、规划的人需要一定的创新能力，而据说射手座的人的创新能力比较强，对未知的事物有很强的探索欲，加上射手座的拼劲，确实容易成为团队的领头羊。看完上面的星座分布，不知道有没有你的星座呢？星座影响工作？四大是这样看的！相信有一大部分的同学是不太相信星座的，但同样也有小伙伴是资深的星座控。星座如此玄学的东西，真的会影响找工作吗？按照星座的理论，不同的星座的个性不同，例如处女座追求细节、白羊座热情直率、天蝎座杀伐果断等等。企业在招人的时候也会设置性格测试相关的考核——性格测试。很多企业对性格测试也非常重视，甚至会因为性格测试而淘汰候选人，曾经就有同学因为挂了华为的性格测试而错失了offer。而像四大同样也有性格测试。普华永道的性格测试是笔试的一部分，一共有道测试题目，每一题都包括3个选项，候选人要选择最符合自己的和最符合自己情况的选项。德勤的性格测试限时25分钟，同样也是要选择最符合自己的选项。毕马威的性格测试也叫作情景判断问卷，在测试中要根据设定的虚拟场景在多个回复中进行选择。安永性格测试共有16组，每组10题。前8组与后8组问题和选项完全一致。前8组的选项包括完全同意、强烈同意、同意、轻微同意、不清楚、不同、轻微不同、强烈不同还是完全不同。后8组根据自己的情况选从1到8，最接近你的性格的选1，最不接近的选8。对性格测试，不建议大家为了某个岗位强行去迎合岗位需要的人的特质。同时性格测试是也会经常出现类似的题目，因此大家要做到前后一致，最真实的自己。星座玄学，想进四大还要看……不过说实话，星座和人的能力其实没有特别直接的关系，想进入心仪的企业，还是要靠自己的努力。现在正是春招高峰期，四大也基本都开放了春招/暑期实习岗位，由于四大的网申基本都没设置deadline，岗位都是先投先得，想进四大的同学就要认真准备了！普华永道管理德勤管理咨询暑期实习生：毕马威春招也已经开始一个多月了：想要进四大的你，首先要了解四大喜欢怎样的人：1名校毕业生四大其实也有自己的TargetSchool，不过限制并不严格。因此，学校名气不大也不要担心，近几年，包括德勤、毕马威等招聘HR都有强调，学历学校都不是最重要的，专业不对口问题也不大，只要有过硬的能力，公司的大门都会为你打开。我们懂职帝也有这样的案例，往届海外留学生，通过专业的技能辅导后，照样拿到了普华永道的校招offer！德勤TargetSchool，图源：网络2高GPA绩点可以从某些方面反映我们的学习能力和态度。特别是那些专业性较强的岗位，高GPA会非常加分，四大在网申阶段会针对这一点进行筛选哦~3丰富实习经验or项目经历高质量的实习经历能够快速抓住HR的眼球，特别是事务所方向的实习。你实习过的岗位、所掌握的工作技能、沟通技能等，都是HR