在招聘中，面试官在短暂的面试过程中掌握候选人的性格特质是困难的，需要面试官(或用人主管)的主管经验判断，其成本也是昂贵的。特别是招聘决策过程中，涉及到多人决策（HR/用人单位的主管/其他决策经理），需要将应聘者性格信息在决策者之间的传递。此时需要测评工具系统支持。
针对上述场景和需求，我们提供解决方案产品：九型人格测试招聘版。《九型人格测试招聘版是》基于九型人格原理，专门针对员工招聘设计开发而成，用户答题78题，约10分钟左右，采用模式识别运算，有较高的精准度；
测试报告包含：应聘者性格分析报告（性格优势、职业匹配搜索等）、九型人格分析报告、性格优势报告以及辅助参考资料。
《九型人格测试招聘版》所有功能操作基于手机