7月19日，托马斯国际系列沙龙《聊聊心理测量——人才管理的工具应用揭秘》于上海四季酒店隆重召开。首席技术顾问陈琳琳女士做精彩分享，与来自不同行业的40余位人力资源从业者一同探讨了心理测量工具及在人才管理中的应用。
陈琳琳女士从什么是心理测量入手，深入浅出的向大家讲述了为什么用心理测量，测评数据对组织的价值，以及分享解决问题导向的工具应用，帮助大家快速理解，更好融会贯通。
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38年引领人才测评行业创新
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业务遍及60个国家和地区
3.2万家合作客户
30万用户通过托马斯国际的认证培训
年付费受测人次超过万
累计16亿人次完成托马斯国际测评
“托马斯国际”
托马斯国际是全球最大的独立测评机构，也是唯一涉及教育、体育领域的测评供应商。
自年成立以来，我们凭借高效的人才评价和发展技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案，获得企业组织的普遍认可和好评。
“我们的数据”
托马斯国际引领测评行业创新36年。我们提供56种语言的测评报告，在全球60多个国家地区为超过32,家公司和,个体用户提供测评服务。我们的客户遍布各行各业，每年完成余万项评估。
“我们的价值”
在托马斯国际，我们坚持以客户需求为核心，不断进行产品及服务的改进与创新，确保为客户提供更尖端有效的评估工具。
“我们的团队”
托马斯国际团队成员皆有丰富的经验，尽管他们的背景不尽相同，但他们对托马斯国际及我们的评估工具都充满自信与热情！
“我们的顾问”
托马斯国际拥有一个庞大的顾问网络体系，从著名学者到体育界巨星。我们与顾问通力合作，开发世界级的工具和解决方案，帮助您最大程度地提高组织效能。
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