有些人大学毕业出来就选择工作，然后有些人不心甘，选择自己创业当老板，创业是一个极具诱惑力的词，但并不是所有的人都适合创业。创业有成功也有失败，在创业的开始，你就要有心理准备接受创业失败的风险，想知道在年你适合创业吗？做个测试，看自己有没有创业的命运吧。
你认为下面四个选项凝聚创业团队的最好办法是？
A期权
B公司文化
CCEO魅力
D工资和福利
测试答案
A不适合
你是顺从型的性格，做事慎重，往往忽视了自我的存在。对自己的想法没有自信，常立刻顺从别人的意见，这种人是易受人影响的人，在年里你不适合创业。
B创业需谦虚
你是个自尊心强的人，讨厌别人的指挥，在做任何事之前，总是坚持自己的主张。做任何事都追求不同凡响。做事积极，在待人方面，重视双方的面子。如能谦虚，在年里创业会对你有很大帮助。
C不要创业
你没有经受过创业挫折的考验，心理承受能力和自我调节能力较差，创业受挫后产生强烈的挫折感，忧心忡忡，胆怯心虚，不能正确认识自己的创业优势，甚至把自身的长处看成短处，在创业竞争中信心不足，自我设限，错失许多机会，严重影响了创业的成功。
D艺术类创业
你具有某些艺术技能，喜欢创造性的工作，富于想像力，通常喜欢与观念而不是事务打交道，比较开放、独立、有创造性。如果你不能成为艺术家，仍然可以选择那些能发挥你的艺术能力或者创造性的工作。所以在年创业上，你可以选择艺术类行业创业，会有很大成功的机率。
是金子总会发光的？No，并不是所有的金子都会有机会光芒万丈的。就如世上的工作千千万万种，哪一个岗位更适合独一无二的你，让你脱颖而出，从此脱去凡胎呢？兴趣，价值观，亦或是动机，性格使然？每一个你所在意的，都会是你应该坚守的。
美国的心理学家约翰·亨利·霍兰德（JohnHenryHolland）在年根据个体兴趣和职业选择的关系提出了人业互择理论，他认为职业选择是人格（personality）的一种表现，某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣。
同一类型人格特征的个体和与合适的职业互相结合，不仅会增加个体的满意度及成就感，使其很快达到适应状态，而且更能发挥个体的积极性和实现个人自身价值。
这一理论根据个性差异和择业倾向，把人格特质分为了六种，分别是研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）、现实型（R），每种人格也对应了不同的职业群。
霍兰德职业兴趣测试，通过测评，你将会获知自己在每个人格特质维度上的匹配程度，排名前三位的人格特质的首字母按顺序组合在一起，就会成为专属于你的职业兴趣密码。
霍兰德职业兴趣测试，在职业兴趣测评的帮助下，你可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向，从而在纷繁的职业机会中找寻到最适合自己的职业，避免职业选择中的盲目行为。尤其是对于大学生和缺乏职业经验的人，霍兰德的职业兴趣理论可以帮助做好职业选择和职业设计，成功地进行职业调整，从整体上认识和发展自己的职业能力，最终走上人生巅峰。
为了给测评者提供更有价值的参考信息，我们结合中国的实际情况，特地整理了将近个职业类型，在完成测评之后，您还将会获得与您的职业兴趣密码最匹配的推荐工作列表，并且会标注每一种工作的技能要求等级和与你的匹配度。
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友情提示：测评报告的内容和解析因人而异，且会根据样本的增多和研究成果的深化而不断丰富和更新，因此以上测评示意图可能与您获得的测评报告有所差异。
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