每个人都应积极探索自己的性格特征，找到自己的性格优势，扬长避短。
这里有很多知名的优秀的热门测评可以参考，如九型人格测试，大五人格测试，16PF人格测试，MBTI职业性格测试……
不同的综合素质测试虽然形式不同，但很多的综合测评都会有共享题库。多做一些测试对自己的职业发展会有帮助！
九型人格测试专业版适用人群：探索性格型号的人群。
用户答题：78题，8-10分钟，题库总题数：题。特点：大样本模式识别运算，精准度高、一次测试多份报告。测试报告：包含九型人格分析报告、性格元素示意图、性格优势分析报告性格优势与职业搜索、九型人格与领导力。以及名人性格相似度分析、型号区分要点等。提供图片版测试报告供下载收藏。九型人格测试职场版适用人群：职场人士。
用户答题：78题，8-10分钟，题库总题数：题。
特点：大样本模式识别运算，精准度较高、一次测试多份报告。
测试报告：包含九型人格分析报告、性格元素示意图、性格优势分析报告性格优势与职业搜索、九型人格与领导力。以及名人性格相似度分析、型号区分要点等。提供图片版测试报告供下载收藏。
九型人格副型测试适合人群：普通成年人群。
用户答题：36题，5-10分钟。
特点：基于大样本(男/女)常模运算，标准分呈现。
测试报告：包含九型人格副型报告，本能元素示意图（柱状图、饼状图），附职场人群数据对标分析报告。提供图片版测试报告供下载收藏。
九型人格测试快速版适用人群：刚入门初学者。
用户答题：30题，约5分钟。
特点：简便快速。
测试报告：包含九型人格测试报告与型号简介、性格元素示意图-柱状图、名人性格相似度分析。以及提供图片版测试报告供下载收藏。
DISC行为风格·职场版适用人群：职场人士。
用户答题：52题约10分钟，题库总题数题。
特点：报告内容丰富。
测试报告：基于大样本常模的标准化分值与图表、行为风格（工作/情感/人际关系）与优缺点、DISC平面象限图、名人性格、职场人群对标分析、性格元素图表分析等。
16型人格测试(16PF)适用人群：是成年人个体人格特征的最普遍使用的工具，广泛适用于各类人员，对职业、级别、年龄、性别、文化等方面均无限制。
用户答题：题，约20~30分钟。
特点：报告内容丰富。
十六个维度：16PF测试从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险、怀疑等16个相对独立的人格特点对人进行描绘，并可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。在人事管理中，16PF能够预受测者应试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等。
大五人格测试适用人群：是成年人个体人格特征的最普遍使用的工具，广泛适用于各类人员，对职业、级别、年龄、性别、文化等方面均无限制。
用户答题：50题，约5~10分钟。
特点：报告内容丰富。
测试特点：近代权威性的人格评测工具的领头羊，目前公认比较全面的人格分析模型。研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。Goldberg称之为人格心理学中的一场革命。在企业管理中较为为常用，例如在员工招聘和团队管理上，很多管理者认为尽责性高的人是优秀的雇员，更倾向于录用这一类的求职者。
职业定位测试适用人群：普通职场人士/初入职场大学生。
用户答题：52题约10分钟。
特点：报告内容丰富。
测试介绍：当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，职业锚与工作环境的匹配会对工作结果变量产生积极的影响，会带来高的工作绩效、满意感和低的离职率。
情绪稳定性测试适用人群：普通职场人士。
用户答题：题，约20~30分钟。
特点：报告内容丰富。
测试介绍：基于当代著名心理学家艾森克的情绪稳定性测验，综合评估测试者当前的心理健康状况，帮助测试者更好的发现问题，从而管理好情绪。从七个方面来综合评估。一种情绪产生了其持续的长短因人而异，有的人喜怒无常瞬息万变；有的人则相反，一旦沉入某种情绪体验就不易摆脱。
MBTI性格测试全面版
标准版
适用人群：个体性格特征最普遍使用的工具，广泛适用于各类人员，对职业、级别、年龄、性别、文化等方面均无限制。
用户答题：标准版36题，约5~8分钟;全面版93题，约15分钟。
应用场景：一般用于校园招聘、社会招聘和人才储备等场景。
测试特点：国际最为流行的职业人格评估工具，MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。
PDP性格测试适用人群：广泛适用于各类人员，对职业、级别、年龄、性别、文化等方面均无限制。
用户答题：30题，约5~8分钟。
应用场景：在企业管理中较为为常用，例如在员工招聘和团队管理上。
测试特点：PDP可以用来挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。
霍兰德职业兴趣测试适用人群：职场人士/高校学生群体。
用户答题：60题，约8~10分钟。
特点：报告内容丰富。
测试介绍：兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。根据职业兴趣来选择的职业，更容易获得职业满足感，显著提高事业成功率。
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