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TUhjnbcbe - 2021/7/28 9:25:00
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职业篇是在性格篇的基础进行的,必须先做MBTI测验,得到了自己的性格特征代码,然后才能了解自己的职业倾向。十六种性格类型表内倾感觉思维判断ISTJ内倾感觉情感判断ISFJ内倾直觉情感判断INFJ内倾直觉思维判断INTJ内倾感觉思维知觉ISTP内倾感觉情感知觉ISFP内倾直觉情感知觉INFP内倾直觉思维知觉INTP外倾感觉思维知觉ESTP外倾感觉情感知觉ESFP外倾直觉情感知觉ENFP外倾直觉思维知觉ENTP外倾感觉思维判断ESTJ外倾感觉情感判断ESFJ外倾直觉情感判断ENFJ外倾直觉思维判断ENTJENTJ(外倾、直觉、思维和判断)——一切顺利,因为我一手掌握ENTJ个性特征描述:ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性,很高兴指导别人,使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力,所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职,他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷,并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系,而不是简单地把它们作为现存的接受而已。ENTJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题,他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。ENTJ型的人把事实看得高于一切,只有通过逻辑的推理才会确信。ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础,他们系统地计划和研究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题,力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣,而不是事物现存的状况。ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者。他们往往能够控制他们所处的任何环境。因为他们具有预见能力,并且向别人传播他们的观点,所以他们是出色的群众组织者,他们往往按照一套相当严格的规律生活,并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性,同样艰难地推动自我和他人前进。ENTJ可能存在的盲点:由于ENTJ型的人渴望向下一个目标挑战,或向更大的目标前进,所以有时他们草率地做决定。偶尔放慢速度会有机会收集所有相关的资料,考虑行为的实际后果和有关个人的后果。他们一旦做出决定就立刻行动,而不是停下来重新检查细节和形势的现实情况。因为ENTJ型的人按照很条理的方式生活.所以当他们无法理解别人的需求和情感的理由时,就会对这些情感显得粗鲁、迟钝、缺乏耐心和麻木。ENTJ型的人好争论,难以接近?经常不欢迎别人清楚明白的建议,他们与其等着接受必然的批评,不如去聆听周围人们的情况,并对周围人的贡献表示感激。事实上作为一条原则,ENTJ型的人应该有意识地努力,在确信自己的想法之前,停下来去聆听别人的意见,从而避免武断专横的行为。ENTJ型的人承认忽略或不表达自己的情感时,发现自己在感情上反应激烈。如果他们发现某个人,尤其是他们尊敬的人,对他们的能力表示疑问时,更容易感情激动。他们对貌似无足轻重的情况会有粗暴的反应,这种爆发会伤害接近他们的事物。当ENTJ型的人给自己时间去考虑和理解自己真正的感觉如何时,会更加快乐和引人注目。与其任情感左右自己的人格类型,不如给感情一个积极的发泄途径,这样才会真正地充分控制感情,从而处于一种愉快和力求达到的境界。令人惊讶的是,ENTJ型的人实际上不如他们自信的风度所表现的那样老练和有能力。允许自己从别人那里得到合理而有价值的帮助,他们将会增加个人的能力和成功的机率。ENTJ职业类型——您适合的职业:商业·经理·高级主管·办公室经理·行*管理人·人事经理·销售经理·营销经理·网络一体化专家(电讯)·技术培训人员·信息服务——新业务开发人·后勤顾问(生产)·广告业务经理·管理顾问:电脑/信息服务,营销,机构重组·营销经理:广播/电视/有线播放行业·媒体策划/买主·国际销售和营销·特许权所有人·销售经理:制药业·管理人:健康服务ENTJ型人往往喜欢在商业领域工作。他们喜欢处于权力、控制和领导位置。作为商业经理,他们能够运用远景思维能力来制定随时适应变化的计划,规划出实现目标的最佳过程。ENTJ型人使用直接管理方式,能够做出坚决而尚属公平的决定,为雇员制定工作*策。他们喜欢周围的人独立、注重结果,不需太多的监督和干涉就能完成工作。因ENTJ型人有能力影响他人而Ⅱ能轻松地与人交往和联络,他们通常会晋升为机构的最高领导。ENTJ型人通常在金融领域做得很出色。他们喜欢赚钱,也喜欢和别人的钱打交道。他们喜欢这一领域的竞争性,能够轻易地快速控制局面。这些职业使ENTJ型人能够发挥预测趋势、为自己和客户设计简捷途径来充分把握机会的能力。他们不喜欢细节化、按部就班的工作,但他们可以把这些事情交给一个合格的助手去做。咨询行业所具有的变化和独立性对ENTJ型人很有吸引力:近年来,这一领域发展迅速,使ENTJ型人能有机会满足他们所具有的企业家精神,使他们得以与各种各样的商业背景下的各种人打交道,而且能得到与投入的工作相符合的回报。ENTJ型人往往能够出色地进行商业或管理顾问工作,成为能够激励他人的出色的培训员。他们常常能够通过创造性的设计和生动灵活的学习班来开创有组织而且充满挑战的环境。他们总是喜欢承担新的工作项目,乐于教导雄心勃勃的人们如何提高自己的能力。专业性职业·律师·法官·心理学家·科学/社会科学教师·化学工程师·知识产权律师·生物医学工程师·精神病学家·环境工程师这些专业提供了ENTJ型人在职业生涯中寻求的地位和影响力。ENTJ型人通常喜欢法律领域,能够成为成功的从业律师和法官。心理学和精神病学的智力挑战吸引许多ENTJ型人,复杂的化学工程行业和日益发展的生物医学工程领域也有同样的吸引力。教育领域中,ENTJ型人通常愿意教授高年级学生,尤其中等教育,成人教育以及高等教育。他们喜欢将他们的知识运用于周围的世界,常常从事那种可以让他们把教育责任扩展到其它领域的职业——如*治或*治顾问。ENFP(外倾、直觉、情感和知觉)——天底下没有不可能的事ENFP个性特征描述:ENFP型的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有创造性和自信,具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。对于ENFP型的人来说,生活是激动人生的戏剧。因为ENFP型的人对可能性很感兴趣,所以他们了解所有事物中的深远意义,喜欢许多可供选择的事物的存在。他们具有洞察力,是热情的观察者,注意常规以外的任何事物。ENFP型的人好奇,他们更喜欢理解而不是判断。ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性,他们视灵感高于—切,常常是足智多谋的发明人。有时他们不墨守成规,善于发觉做事情的新方法。ENFP型的人为思想或行为开辟新道路,并保持它们的开放。在完成新颖的想法的过程中,ENFP型的人依赖冲动的能量。他们有大量的主动性,认为问题令人兴奋。他们也从所处的周围其他人中得到能量的输入,能够把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。ENFP型的人具有魅力、充满生机。他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心,愿意帮助别人解决问题。他们具有出色的洞察力和观察力,常常关心他人的发展。ENFP型的人避免冲突,喜欢和睦。他们把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物,喜欢保持一种广泛的人际关系。ENFP可能存在的盲点由于他们觉得产生想法很容易,所以ENFP型的人每次把精力集中寸:仅仅一件事上很困难,在做决定时很麻烦。他们了解许多可能性,以至他们很难挑选最好的活动或兴趣去追求。有时他们会做出拙劣的决定,立刻卷入过多的事物之中。仔细地选择把精力集中在哪儿,有助于ENFP型的人避免浪费时间和相当的才能。对于一个ENFP型的人来说,一个计划中有意思的部分是最初问题的解决和引出一些新内容。他们乐于在一个问题最重要和富有挑战性的部分施展自己的灵感。这一阶段过后,他们常常会失去兴趣,缺乏完成已经开始的工作所必要的自我约束。他们很可能会开始许多计划,但完成的却寥寥无几,当ENFP型的人坚持完成单调却又必要的计划时,直到完成前,他们必须付出更多的努力。经常在纸上写出重要的事情或下面的步骤有助于防止他们偏离主题。通常ENFP型的人不是特别安排有序的。他们会得益于学习和运用时间的管理个人组织能力。与更现实和实际的人配合工作,ENFP型的人能做得很好,作为ENFP型的人不喜欢单独工作,尤其是要持续一段时间,所以与别人配合对他们很适合、即使是处于计划中缺乏兴趣的阶段,他们觉得与另外一个人一起工作也比单独工作合意得多。ENFP型的人对于细节不是很感兴趣。由于他们对于运用自己的灵感和产生有独创性的事物电感兴奋,所以他们厌烦为了完成一项特别的活动去搜集自己所需要的材料。有时他们仅仅是当场即兴创作,而事先没有计划和准备。因为他们觉得收集材料单调枯燥,所以他们冒着永远超不出“闪亮的思维”阶段,或者一旦开始,永不结束的危险。一直不变的是,他们宁愿推迟处理麻烦的细节,而转移创新的或不寻常的其他事情上。当他们有意识地参加周围的社会交往,收集—些使他们的创新可以实际运用的、更加现实的想法时,ENFP型的人会更加卓有成效。ENFP职业类型——您适合的职业创造性职业·记者·编剧或剧作家·专栏作家·性格演员·音乐家或作曲家·新闻广播员·室内装潢人·卡通制作人·艺术家·报道人或编辑·杂志报道人或编辑·信息图片设计师这些创造性职业明显的吸引力在于其中有机会不断发展新颖而有创见的方法。ENFP型人喜爱创造过程,尤其是它提供了合作及被与他人合作所激发自身灵感的机会。工作环境越没有压力越灵活,ENFP型人就越喜欢。他们可以独立地把工作做好,但需要经常自发地与他人接触,以保持他们不断地产生创造力,并使他们愉快地工作。营销/计划·公关专家·营销顾问·广告业务经理·广告撰稿人或公共写作人·广告创意指导·战略策划人·报刊宣传员·调研助理·编辑或艺术指导(杂志)ENFP型人通常是出色的思维广阔的思想家,他们能很容^地看出一个想法、计划或服务对于他人的效果。他们在计划中个考虑别人的需要和
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