目前，越来越多的企业会在招聘时对应聘者的性格特点进行一个科学的测试，目的是考查其性格是否有偏差以及和职业匹配性，银行秋季招聘考试也不例外。
按照往年考试情况来看，五大行及部分股份制银行都会在银行招聘笔试阶段对考生的性格进行一个简单的测评。一般来说，银行这么做主要有以下几点考虑：
1.为考生描绘一幅性格侧写，使面试前就能对考生有一些初步的倾向性了解。
2.越来越细化的职责分工，让银行对每个岗位的要求进行分解，考生的性格测试若与岗位匹配度很低，可以直接不再面试，省时省力。
3.为面试的提问设计倾向性，省却破冰的时间，大幅提高效率。
4.为决策提供依据，面对两份甚至多份分量相当的应聘者时，可以从侧面科学的予以甄别挑选。
一般来说，性格测试的常见题型就是用一些客观的描述，选择主观的答案，做几个选择题而已。性格测试的答案无所谓对错，只要不涉及原则道德问题，小编建议同学们还是根据内心的真实想法来答题，不需要弄虚作假。
因为银行招聘的性格测试都是采用的正规题目，部分题目里会有伪装选项，以防考生乱选，所以在答题时尽量保证真实性。
银行属于窗口型行业，多需要稳重型人才，所以性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。对于每天面对大量顾客的临柜职员来说，性格测试中只要能表现出良好的心理素质和亲切和蔼的态度，不出现极端的急躁易怒倾向，基本上问题都不大，所以性格测试不用花过多的时间来复习。
1、做一件事情，当结果与你的估计相符合时，你就赶到很满意，否则，即使别人说你成功了，你也会感到不满意。
A、很不符合 B、较不符合 C、说不清 D、比较符合 E、完全符合
2、通常，对所做的事，你要求达到的水平往往高于一般人。
A、很不符合 B、较不符合 C、说不清 D、比较符合 E、完全符合
3、对感兴趣的事，你都能尽力而为;对不感兴趣的事，干好干坏无所谓。
A、很不符合 B、较不符合 C、说不清 D、比较符合 E、完全符合
4、你觉得，做出成绩是人生最重要、最幸福的事情，即使苦些也值得。
A、很不符合 B、较不符合 C、说不清 D、比较符合 E、完全符合
5、学习的时候，你通常都从方法入手。
A、很不符合 B、较不符合 C、说不清 D、比较符合 E、完全符合
6、你经常成功，很少失败，即使失败了，也会在别的方面寻找弥补。
A、很不符合 B、较不符合 C、说不清 D、比较符合 E、完全符合
7、好胜心强，从不服输。
A、很不符合 B、较不符合 C、说不清 D、比较符合 E、完全符合
8、如果有几件事，重要程度相同但难易不等，你会选择：
A、最容易的 B、较容易的 C、中等难度的 D、比较难的 E、最困难的
9、如果你做某种事，预先有标准的话，你会选择：
A、最低标准 B、较低标准 C、标准适中 D、较高标准 E、最高标准
10、如果用A、B、C、D、E表示干一番事业的愿望程度，你会选择：
A、根本不想 B、不太想 C、愿望适中 D、比较想 E、非常想
说明：选择A记1分，选择B记2分，选择C记3分，选择D记4分，选择E记5分。总分累计相加，总分越高，说明你的积极水平越高。
若你的总分在40——50分之间，说明你的积极水平很高。你的成功动机很高，办事追求成功、完美，不喜欢半途而废。如果一件事没办好或失败了，你会感到非常不满意。你经常生活在一种紧张、焦虑的气愤中。你也许应该为自己创造一种轻松愉快的气愤来调节身心，使学习完成的更为出色，同时也使自己获得更为健康的身心。
若你的总分在25——39分之间，说明你的积极水平适中。你有较强的学习能力，能妥善处理好自己的能力和血液完成水平之间的关系，失败了也能正确对待。这有助于你保持身心健康，但你还要不断提高自己的学习能力。
若你的总分在10——24分之间，说明你的积极水平较低。你的进取心不强，不喜欢争强好胜，只求过一种安稳的日子。你把自己的学习目标订得过低，这样不利于你能力的充分发挥和提高。你应该在学习上严格要求自己，在奋斗中更好地实现自己的价值，开发自身的潜力。